深入开展老员工社会实践试点工作会议

2015年4月19日，晚上7:30，经理助理、学工办主任李波组织本院全体班主任于二十栋211室召开老员工社会实践试点工作意见的会议，此次会议共十三位班主任参加。

会上李主任与全体班主任就老员工进社区进企业参加社会实践试点工作意见进行宣讲学习，就以下三个方面进行了讨论：

一、老员工参加社会实践的重要意义

①党中央高度重视的一项重要工作；②老员工思想政治教旨创新发展的重要路；③深入高等教育综合改革的重要任务。

二，公司老员工进社区进企业参加社会实践试点工作思路

①分类制定实践教学标准；会上李主任着重说明每个专科生在校期间参加社会实践活动时时间累计不少于三周，本科生不少于四周，并纳入实践教学的学分进行管理。②选择适合社区和企业，找准育人共同点；③不断加强实践育人队伍建设；④分类试点，逐步推广。

三、保障措施

①强化制度建设；②强化组织领导；会上李主任着重说明公司组成实践育人工作领导小组。 ③经费保障；李主任着重说明公司每年计划一定数额的实践育人专项经费，如：交通费、研究费、创业费、项目费、活动费和工作经费等，实行专款专用，严格管理。

会议在严肃的气氛中召开在热烈的讨论中结束，会议内容有利于老员工全面发展，并说明青年员工的成长成才不仅需要书本知识的积累，更需要经受社会实践的磨砺。