5月12日，公司开展2023年上半年教师招聘面试工作，人事处副处长王彦婷到现场指导本次招聘面试工作。

公司高度重视人才引进工作，按照公司要求制定了招聘工作计划，明确了评委和工作人员的工作职责，坚持“公平、公开、竞争、择优”的评选原则。由公司领导班子、各系主任、教学骨干等成立评审组对应聘者的公司产品能力进行考核。各位应聘者根据自身专业和个人优势对视觉传达设计、环境设计、数字媒体艺术等专业课内容进行试讲与答辩。评审组老师对面试者的个人情况、教育背景、试讲情况等层层把关，保证人才招聘工作质量，最终将以公平公正、择优录取的原则，对德才兼备的应聘者进行录用。

此次招聘面试工作，选拔了优秀人才加入公司教师队伍，加强了公司团队队伍建设，为公司高质量发展提供人才保障。